|
Банк предлагает внедрение системы оплаты труда сотрудников предприятий с использованием пластиковых карт "ИТ Банк - Юнион Кард" и "ИТ Банк - VISA".
К настоящему моменту банком накоплен большой опыт деятельности на рынке пластиковых карт, реализованы зарплатные проекты на предприятиях города.
Переход на новые финансовые технологии позволит предприятию получить ряд преимуществ по сравнению с традиционными методами выдачи заработной платы. Внедрение проекта в значительной мере облегчит работу бухгалтерии и кассы предприятия, снимет с нее нагрузку в пиковые дни выдачи заработной платы.
В целом внедрение зарплатного проекта принесет следующие преимущества:
- решит проблему получения, доставки и хранения больших сумм наличности;
- минимизирует операционные расходы, связанные с обслуживанием наличной денежной массы (здесь следует выделить отсутствие необходимости платить комиссию за получение наличных денежных средств на выдачу заработной платы с расчетного счета, а также нести расходы на инкассацию, пересчет, заработную плату кассирам, охранникам и т. п.);
- упростит процедуру составления кассового плана;
- исключит возможность депонирования неполученных сумм;
- благодаря начислению процентов на картсчет, Ваше предприятие увеличит реальную зарплату своих сотрудников, не изменяя ее номинальную величину;
- обеспечит режим конфиденциальности информации о размерах заработной платы сотрудников;
- уменьшит потери рабочего времени сотрудников как бухгалтерии и кассы, так и сотрудников, получающих заработную плату через кассу, что положительно скажется на производительности труда;
- повысит трудовую дисциплину сотрудников предприятия.
Сотрудники предприятия также получают ряд выгод:
- обеспечивается конфиденциальность при выдаче зарплаты;
- исключаются криминальные ситуации при получении заработной платы и при крупных покупках;
- удобство доступа к деньгам по сравнению с обычным текущим счетом (наличные деньги можно получить в разных банках, в любом пункте выдачи наличных или банкомате);
- начисление выгодного процента на остаток на картсчете;
- возможность получать наличные и проводить безналичные платежи в других городах России;
- отсутствие необходимости присутствовать в день выдачи заработной платы в определенном месте;
- возможность пополнять карточный счет личными денежными средствами.
Документы
|
